تسعى شركة جون هورسفال وأولاده المحدودة جاهدةً لضمان استمرار عملها بمسؤولية في جميع جوانب أنشطتها التجارية. هذا ما يصبو إليه جميع أصحاب المصلحة والعملاء والموظفين لدينا. سنوفر بيئة عمل عادلة وآمنة ومتساوية، ونعمل بنزاهة وعدالة مع موردينا وعملائنا وشركائنا.
نحن نولي أهمية قصوى للصحة والسلامة ونسعى للحصول على الدعم والتعاون الفعال من جميع الموظفين، ونسعى جاهدين لاتخاذ جميع الاحتياطات المعقولة لمنع الحوادث والوقائع، وخلق ظروف عمل تحمي جميع موظفينا.
تلتزم شركة جون هورسفال وأولاده المحدودة بسياسة أخلاقية راسخة، وتشترط على كل مورد أو وكيل الالتزام بها قبل بدء أي علاقة عمل. نستخدم المبادئ العشرة للميثاق العالمي للأمم المتحدة كأساس لعلاقاتنا مع الموردين، وبالتالي، نلتزم بمبادئ منظمة العمل الدولية، وخاصةً إلغاء عمل الأطفال والقضاء على جميع أشكال العمل القسري.
لقد أصبحنا أعضاء في منظمة SEDEX في عام 2013 ومن خلال هذا أنشأنا برنامجًا لعمليات تدقيق SMETA منتظمة في مصانع شركائنا لتعزيز التحسين المستمر في الأداء الاجتماعي والبيئي لمنظمتنا.
إن سياسة الشركة هي التعامل مع جميع الموظفين باحترام وكرامة والتأكد من عدم تعرضهم للتنمر أو التحرش على أساس العرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة.
تم تحديث السياسة آخر مرة في 12 سبتمبر 2023